Ведущий экономист

Описание

Образование высшее. Стаж работы по специальности не менее 3-х лет

Требования

На время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного сотрудника.

Обязанности

1.1. Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. 1.2. Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию. 1.3. Участвует в разработке положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат. 1.4. Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике. 1.5. Определяет на основе действующих положений размеры премий. 1.6. Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств. 1.7. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность. 1.8. Готовит проекты приказов, распоряжений и другие документы, связанные с оплатой труда работников предприятия. 1.9. Осуществляет контроль: - за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы; - за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; - за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам; - за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. 1.10. Принимает участие в разработке перспективных, годовых и оперативных финансово-хозяйственных планов. 1.11. Анализирует себестоимость и принимает участие в разработке мероприятий по снижению себестоимости работ. 1.12. Составление сметной калькуляции на услуги сторонним организациям промышленного и непромышленного характера. 1.13. Сбор и анализ технико-экономических показателей. 1.14. Подготовка отчетов о финансово-хозяйственной деятельности предприятия. 1.15. Выполняет отдельные служебные поручения руководства филиала в рамках своих трудовых функций 1.16. Контролирует правильность заполнения путевых листов.