Начальник отдела транспортной логистики

Требования

- Высшее образование - Владение методикой стратегического планирования - Владение методикой статистического контроля качества - Уверенный пользователь ПК (Пакет MS Office (Word, Excel), 1С) - Готовность самостоятельно принимать решения в сложных ситуациях и нести за них ответственность - Умение работать в команде - Способность выполнять работу в жесткие сроки и в режиме многозадачности Личные качества: - Ответственность за результат - Открытость к сотрудничеству - Готовность к изменениям и развитию - Коммуникабельность

Обязанности

- Логистическое планирование, выбор наиболее приемлемых и выгодных (срок-цена) способов доставки грузов. - Работа с собственным и наемным транспортом. - Совершенствование процессов транспортной логистики. - Разработка и реализация стратегии развития транспортной логистики в компании. - Проведение переговоров с ключевыми клиентами и транспортными компаниями. - Организация взаимодействия отдела логистики с другими структурными подразделениями по вопросам компетенции. - Бюджетирование логистических процессов. - Поиск требующихся механизмов и машин, составление договоров на оказание услуг и контроль исполнения. - Руководство отделом. - Организация работ по подготовке кадров и повышению квалификации подчиненных работников. - Работа в 1С.

Условия

В современную производственную компанию по производству искусственных елей и световых конструкций требуется руководитель отдела логистики. Мы предлагаем: - Работу в стабильной, развивающейся компании - Стабильную и конкурентную заработную плату; - социальный пакет; - возможность обучения и карьерного роста; - молодой и дружный коллектив; - График работы с 09:00 - 17:00 Компания расположена в одном из лучших и благоустроенных городов России, городской округ Коломна Московской области в 100 км от Москвы. Для кандидатов из других регионов, готовых к релокации в г. Коломну, возможна компенсация 30% стоимости аренды жилья (первые три месяца). Срок рассмотрения резюме соискателей составляет 5 рабочих дней. Если Вы не получили обратной связи от нашей Компании в течение указанного срока, это означает, что, к сожалению, мы не готовы сделать Вам предложение по вакансии. Уровень заработной платы определяется на основании знаний и умений индивидуально и устанавливается по результатам собеседования.