Оператор станков с программным управлением 5 разряда (МЦ-5)

Описание

Среднее общее образование и профессиональное обучение программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих; программы переподготовки рабочих, служащих программы повышения квалификации рабочих, служащих или среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих; стаж работы не менее двух лет оператором станков с ПУ 4-го разряда или не менее одного года оператором станков с ПУ 4-го разряда при наличии среднего профессионального образования; наличие удостоверения о присвоении квалификации - Оператор станков с программным управлением 5 разряда. Приём на работу осуществляется по результатам собеседования по адресу: г.Томск, ул.Причальная,14, отдел кадров. Для оценки соответствия профессиональных качеств должностным требованиям, кандидату необходимо на собеседование представить следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые; документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Требования

Металлообработка Размер заработной платы зависит от опыта работы по профессии кандидата, уточнять на собеседовании.

Обязанности

Ведение процесса обработки с пульта управления сложных деталей с большим числом переходов, требующих перестановок деталей и комбинированного крепления их по 6-7 квалитетам на станках с ПУ; Обработка пробных деталей после наладки; Управление группой станков с программным управлением;

Условия

Социальный пакет, Бесплатная доставка на работу и обратно служебным транспортом, Санаторно-курортное лечение работников и членов их семей, Организация летнего отдыха детям работников, Доплата к ежегодному отпуску, Выплата премии ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности, Выплата вознаграждения по итогам работы за год, Обеспечение спецодеждой, Страхование (ДМС/НС) и др.