Технолог (термической группы)

Описание

Акционерное общество Новосибирский стрелочный завод - лидирующее предприятие России по производству стрелочной продукции для железных дорог.

Приглашаем в команду Технолога (термической группы)!

Обязанности:

• Осуществлять технологическую подготовку термической обработки деталей стрелочной продукции токами высокой частоты (ТВЧ), деталей и отливок из углеродистых и легированных марок сталей;
• Выполнять технические расчеты режимов термической обработки;
• Разрабатывать и актуализировать технологические инструкции, технологические карты и другую технологическую документацию на термическую обработку деталей стрелочной продукции токами высокой частоты (ТВЧ), деталей и отливок из углеродистых и легированных марок сталей. Согласовывать разработанную документацию с цехами и отделами предприятия. Своевременно вносить изменения в технологическую документацию в связи с корректировкой технологических процессов;
• Составлять технические задания на проектирование технологической оснастки, предусмотренных технологией, нестандартного оборудования, средств механизации и автоматизации;
• Анализировать причины брака выпускаемой продукции;
• Осуществляет проверки соблюдения технологической дисциплины на рабочих местах.

• Образование: высшее техническое;

• Специальность по диплому: в сфере Машиностроение , Металловедение и термическая обработка металлов ;

• Опыт работы: 3-5 лет;

• Желателен опыт работы технологом в кузнечнопрессовом или металлургическом производстве. Работа с установками ТВЧ;
• Знание специальных программ: КОМПАС-3D, программные продукты семейства Microsoft Office, знание 1С будет Вашим преимуществом;
• Знание требований комплекса стандартов Единой системы технической документации (ЕСТД).

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

• Своевременную и полностью белую заработную плату: уровень дохода готовы обсуждать по результатам собеседования.

• График 5/2 с 8:00 до 17:00.

• Расширенный социальный пакет:

1. Компенсация проезда на электричке до места работы.
2. Раз в год - компенсация проезда на ЖД транспорте до места отдыха.
3. ДМС - медицинское страхование после 1 года, регулярные медицинские осмотры.
4. Путевки в санатории и в детские оздоровительные лагеря.
5. Подарки детям сотрудников.
6. Профсоюз и благотворительный фонд.
7. Служебный транспорт.