Диспетчер оперативно-диспетчерской службы (Коломенский филиал)

Описание

Среднее или высшее профессиональное образовние по специальности: управление технологическим режимом работы электроустановки и (или) эксплуатационным состоянием объектов электросетевого хозяйства.

Обязанности

Осуществление оперативного управления электрическими сетями 0,4-6-10 кВ Филиала. Осуществление надежного электроснабжения потребителей. Контроль ведения режимов работы сетей, обеспечивающих электроснабжение потребителей. Ведение оперативно-диспетчерской документации и отчетности ОДС. Организация работ по предотвращению и ликвидации технологических нарушений. Оперативное участие и контроль за принятием мер по восстановлению электроснабжения потребителей при авариях, повреждениях, отказах, погашениях, ненормальных режимах и параметров сети, их документальный учет. Контроль за принятием решений для создания наиболее надёжной после аварийной схемы электрических соединений объектов электроэнергетики. Мониторинг оперативной информации об авариях и нештатных ситуациях. Выдача разрешений на вывод в ремонт и ввод в работу линий электропередачи, оборудования и устройств, выполняемое непосредственно перед началом переключений Организация работы по выводу оборудования в ремонт, для технического обслуживания, и вводу его в работу. Руководство действиями подчиненного оперативного персонала в смене при выполнении оперативных переключений, ликвидации аварийных ситуаций (технологических нарушений) в электрических сетях. Рассмотрение диспетчерских заявок на изменение эксплуатационного состояния или технологического режима работы объектов диспетчеризации. Принятие мер по выявлению причин нарушений нормальных режимов работы сетей, определению мест и характера повреждений, возобновлению нормальной работы сетей и качественного энергоснабжения потребителей. Взаимодействие со смежными сетевыми организациями, потребителями.

Условия

Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве; Возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя; Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями).