Врач-акушер-гинеколог приемного отделения родильного дома

Описание

Высшее профессиональное, сертификат Акушерство и гинекология

Требования

график работы: дневная работа 5/2

Обязанности

Врач акушер-гинеколог на 1.0 ставки в приемный покой родильного дома -Проверяет при плановом поступлении беременной наличие необходимой медицинской и иной документации, при внеплановом поступлении изучает сопроводительную документацию (при ее наличии), производит осмотр, оценивает состояние и наличие медицинских показаний для госпитализации, устанавливает предварительный диагноз и делает необходимые назначения, при необходимости оказывает неотложную медицинскую помощь. -Организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические и лечебные процедуры. -Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. -Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала приемного отделения. -Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. -Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. -При необходимости участвует в проведении противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий в помещении приемного отделения. -Осваивает и внедряет в практику работы приемного отделения новые организационные формы, современные средства и методы диагностики, лечения, основанные на достижениях современной науки, практики и передового опыта учреждений здравоохранения. -Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. -Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. -Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям. -Систематически повышает свою квалификацию

Условия

В соответствии с ТК РФ, Постановлением Правительства КО 170 от 02.04.2018, приказа МЗ КО 25 от 17.01.2019, Постановления Правительства КО от 14.08.2019 524 предоставляется: -единовременная выплата в размере 675 000 рублей при первом трудоустройстве в государственное бюджетное учреждение Калининградской области при условии отработки 5 лет, -компенсация расходов на оплату найма жилого помещения в течении 6 месяцев по 15000 рублей в месяц. -субсидия на первоначальный взнос по ипотеке, устройство детей в дошкольные образовательные учреждения