Специалист по охране труда

Требования

Профильное высшее образование по охране труда по направлению "Техносферная безопасность", либо любое непрофильное высшее образование и профпереподготовка по охране труда, либо любое среднее профессиональное образование, профпереподготовка по охране труда и стаж работы в охране труда три года. Подготовка и аттестация в области промышленной безопасности желательны. Продвинутые навыки работы с MS Office.

Обязанности

Нормативное обеспечение СУОТ на производственном предприятии; Обеспечение подготовки работников в области ОТ; Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда; Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда. Обеспечение контроля за соблюдением требований ОТ; Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профзаболеваний; Определение целей и задач (политики), процессов управления ОТ и оценка эффективности СУОТ; Распределение полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам ОТ и обоснование ресурсного обеспечения.

Условия

Место работы - г. Егорьевск (Московская область). Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины. Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности. Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья. Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из г. Егорьевск, Воскресенск, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных). Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение. Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации. Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента. Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры. Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами. Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.