Менеджер по обучению продажам

Описание

Высшее образование (управление персоналом/психологическое/ педагогическое/лингвистическое/экономическое) Дополнительное образование в области проведения тренингов для персонала, преимущественно по продажам Стаж работы в должности тренера/менеджера по обучению и развитию персонала не менее 1 (одного) года Стаж работы в сфере предоставления услуг/продаж не менее 3 (трех) лет Хорошие организаторские навыки Хорошие коммуникативные навыки Хорошие презентационные навыки Навыки аналитической работы с документацией и результатами обучения/тестирования Навыки работы на персональном компьютере на уровне опытного пользователя Навыки работы в программах 1С-ЭДО, 1С-ЗУП, Битрикс24, Trust you Навыки составления учебных пособий и методических материалов для тренингов Умение управлять дискуссией и групповой динамикой

Требования

Льготное проживание иногородним сотрудникам или частичная компенсация за наем жилья Работа на территории Курорта Красная Поляна График работы 5/2 с 09.00 до 18:00 в офисе Стабильная заработная плата 2 раза в месяц Льготный корпоративный трансфер сотрудникам из Сочи и Адлера Бесплатный пропуск на все канатные дороги Курорта Красная Поляна Предоставление скидок на услуги кафе/ресторанах/магазинах и развлекательных объектах на территории Курорта Красная Поляна Тренинги, обучение, повышение квалификации Работа на территории уникальной природной зоны Корпоративный английский в English speaking club Тренинги, обучение, повышение квалификации Корпоративные мероприятия для сотрудников

Обязанности

Разрабатывать стандарты операционных процедур, учебных пособий и других нормативных документов, необходимых для обучения персонала Проводить обучение персонала по продажам Анализировать обратную связь после обучения Вести отчетность по обучению персонала Организовывать проверки тайными гостями или самостоятельные проверки с последующей аналитикой Устанавливать и поддерживать стандарты продаж, обслуживания и внешнего вида сотрудников Разрабатывать стандарты, учебные пособия и другие методические материалы, чек-листы, тесты Составлять планы и графики обучения сотрудников Проводить корпоративные тренинги для вновь принятых сотрудников и другие тренинговые программы Контролировать знание продукта, техники продаж и стандартов обслуживания Проводить пост-тренинговое сопровождение на рабочих местах сотрудников Принимать участие в проектах управления обучения и сервиса

Условия

Комната