Начальник управления по качеству

Требования

- Высшее профессиональное (техническое) образование в области технологии ремонта тягового подвижного состава - Знание технических требования, предъявляемые к локомотивам, материалам. - Опыт работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3-х лет; -Хорошие знания ПО MS Word, MS Exsel, MS Outlook. - Навыки работы с Internet и электронной почтой. - Знание технологических процессов СЛД. - Знание системы и методов проектирования, организации технологической подготовки ремонтного производства в отрасли и на предприятии.

Обязанности

- Обеспечение контроля качества сервисного обслуживания в условиях внедрения цифровых и технологических решений. - Исполнение заданий и поручений в Системе электронного документооборота Directum. - Обеспечение контроля качества ТМЦ - Анализ технологической оснащенности, разработка мероприятий, их внедрение - Выявление и устранение причин сбоя технологии работы - Снижение простоя локомотивов на сервисном обслуживании, снижение простоя локомотивов на неплановом ремонте, повышение качества ремонта за счет внедрения цифровых и технологических решений - Внедрение проектных решений и новой технологии работы непосредственно на производственных участках - в процессы технологии ремонтов, управления персоналом, обеспечения МТЦ и ЛО, обеспечения оборудования, планирования и организации ремонтов, взаимодействия с РЖД.

Условия

Достойная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек. Дополнительное премирование. Оплата проезда к месту работы и обратно Пригородным автобусом, электричкой, поездом. Обучение на рабочем месте. Душевые и комната отдыха. Выдается спецодежда и средства индивидуальной защиты. Оформление по ТК РФ с первого дня работы. Полный социальный пакет. Профсоюз. Дополнительные льготы по коллективному договору. Санаторно-курортное лечение . Оздоровительный отдых для детей. Подарки детям на Новый год. ДМС. Профессиональная подготовка и повышение квалификации. Материальная помощь к отпуску. Право бесплатного проезда по личным надобностям работнику и членам семьи раз в год в купейном вагоне РЖД. Бесплатный проезд к месту работу железнодорожным транспортом. До 10 поездок ежемесячно в пригородном или местном сообщении РЖД на суммарное расстояние до 200 км . Осуществление негосударственного пенсионного обеспечения работников . Единовременное поощрение за добросовестный труд в связи с выходом на пенсию или в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением. Мотивационные выплаты в зависимости от стажа работы. Имеется помещение для приема пищи, столовая. Повышение квалификации за счет средств работодателя.