Врач-акушер-гинеколог

Требования

Высшее медицинское образование; Наличие действующего сертификата специалиста/аккредитация; Первичная специализация по гинекологии (интернатура, клиническая ординатура); Первичная профессиональная переподготовка по УЗИ, наличие сертификата УЗИ/аккредитация; Наличие действующей санитарной книжки; Опыт работы в амбулаторно-поликлиническом учреждении не менее 5-ти лет; Знание условий работы в системе ДМС приветствуется; Уверенный пользователь ПК;

Обязанности

Ведение амбулаторного приема гинекологических пациентов, пациентов дневного стационара; Ведение беременности; Диагностика методом кальпоскопии (видеокольпоскоп SLV-101); Лечение методами криодеструкции (КриоИней-401) и электрокоагуляции; Введение/удаление ВМС; Оперативная гинекология (амбулаторная); Проведение гинекологического УЗИ (LOGIQ A5) трансабдоминально, трансвагинально; Проведение УЗИ беременных, КТГ; Работа на аппаратах: электрохирургический ЭХВЧ-200 АЕ-100, электроотсос VACUSON 40U, аппарат ЭХВЧ-50-МЕДСИ); Проведение дифференциально-диагностического поиска; Четкое формулирование предварительного и заключительного диагнозов; Назначение этиотропной терапии; Широкое использование параклинических, диагностических возможностей центра для достижения клинического выздоровления (улучшения состояния) пациента; Проведение экспертизы временной нетрудоспособности; Ведение медицинской документации в электронном виде; Применение Федеральных стандартов и клинических рекомендаций по нозологиям; Организация, проведение и участие во врачебных консилиумах; Применение физиотерапевтических методов лечения и методов клинической лабораторной диагностики; Достижение высокого уровня комплаентности с пациентом; Оказание неотложной медицинской помощи; Ведение учетно-отчетной документации; Контроль работы среднего и младшего медицинского персонала; Соблюдение правил техники безопасности, охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка.

Условия

Стабильность, уважение и поддержка руководства клиники. Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный). Широкие возможности внутреннего совместительства. График сменный (индивидуальный подход). Иногородним предоставляется служебное жилье. Комфортные (аттестованные) рабочие места. Современное медицинское оборудования. Социальный пакет (дисконтное медицинское обслуживание для сотрудников). Сплоченный дружный коллектив. Активная корпоративная культура. Обучение и повышение квалификации за счет организации Работа с помощником врача. Это помогает нашим врачам сократить бумажную работу и больше взаимодействовать с пациентами. Благодаря этому уменьшается синдром хронической усталости и профессионального выгорания Медицинская информационная система с алгоритмами принятия клинических решений