Наладчик оборудования

Требования

Образование не ниже средне специального (инженерно-техническое); - опыт работы с фасовочным оборудованием в производственных компаниях не менее 3 лет; - опыт смежных работ по обеспечению технической подготовки производства (сварочных, слесарных, сервисных, электротехнических) желателен; - глубокие технические знания особенностей наладки производственных линий, качественное межремонтное обслуживание; знания в области промышленной электроники, ремонта и обслуживания электронной части фасовочного оборудования, опыт в программировании контроллеров; - наличие личного автомобиля.

Обязанности

- обеспечение бесперебойной эксплуатации и работы автоматов типа Бестром (или аналогичных), горизонтальных упаковочных автоматов, комбинационных весовых дозаторов, вспомогательного оборудования (винтовые компрессоры, транспортеры и т.п.) в части механики, пневматики, автоматики и электрики; - проведение плановых осмотров и профилактических ремонтов оборудования; - модернизация оборудования, работа по повышению его надежности и долговечности; - обеспечение рационального использования материалов на выполнение ремонтных работ; - выполнение по возможности технических работ (слесарных, сварочных и т.д.); - участие в приемке нового и вышедшего из ремонта оборудования.

Условия

На производственную площадку в д. Левашово, тер. Квартал Б, д. 1, стр. 5 (г. Серпухов) Упаковочное предприятие производит набор сотрудников. - График работы: 5/2 (суббота, воскресенье - выходные), с 8:00 ч. до 17:00 ч. или 2/2 с 8.00 ч. до 20.00 ч. ; или график с ночными сменами) - в зависимости от графика работы производства. - Оформление по ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничного, предоставление справок для кредитных организаций). - Предоставление обширного соц. пакета: (бесплатное питание на предприятии; предоставление спецодежды; оплата медосмотров;доставка на предприятие корпоративным автобусом из/в г. Серпухов). - Возможность обучения на месте. - Карьерный рост. Заработная плата от 65000 руб. - 88000 руб. на руки в зависимости от разряда (категории) работника. При ответственном подходе к работе и выполнении плана дополнительно предусмотрена ежемесячная премия.