Тьютор

Требования

В детский сад на постоянную работу требуется тьютор. Постоянная занятость, официальное оформление и "северный" стаж для организованного и ответственного специалиста, открытого к обучению, толерантного, понимающего особенности развития детей.

Обязанности:

•
Педагогическое сопровождение обучающихся, включая обучающихся с ОВЗ и инвалидностью;


•
Оказание помощи в передвижении ребёнка с ОВЗ, детей-инвалидов (при необходимости - с использованием технических средств) и оказание помощи в самообслуживании;


•
Осуществление мониторинга динамики развития ребёнка;


•
Организация участия родителей (законных представителей) обучающихся в разработке реализации индивидуальных образовательных маршрутов, учебных планов, проектов;


•
Работа по реализации адаптивных образовательных программ обучающихся с ОВЗ и инвалидностью в соответствии с трудовыми обязанностями.


Требования:
•
Высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках обучения укрупнённых групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" с дополнительной подготовкой в области инклюзивного образования, коррекционной педагогики или тьюторства.


•
Опыт разработки индивидуальных учебных планов, адаптированных образовательных программ для обучающихся с ОВЗ и инвалидностью.


•
Знание технологии тьюторского сопровождения в образовании, педагогического сопровождения и педагогической поддержки.


•
Проведение развивающих игр, бесед, тренингов, деловых игр, рефлексивных туториалов с обучающимися с учётом их индивидуальных возможностей и состояния здоровья.


•
Уверенный пользователь ПК, навыки работы в онлайн-платформами и электронным документооборотом.


•
Справка об отсутствии судимости.


•
Наличие медицинской книжки, психиатрического обследования, прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.


Условия:
•
Пятидневная рабочая неделя (36 часов).


•
Постоянное рабочее место.


•
Испытательный срок - 3 мес.


•
Предоставление служебного жилья.


•
Премиальные выплаты по итогам работы (квартал, год, учебный год) до 100% от оклада (ставки).