Начальник отдела кадров

Требования

-высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами и руководящих должностях не менее 3 лет; - знание программы 1С:8.3; СБИС; - знание трудового законодательства РФ.

Обязанности

- прием, переводы, увольнения, заключение служебных контрактов, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - подготовка приказов по личному составу (все виды отпусков, командировки, изменения окладов и надбавок, дисциплинированные взыскания и другое), подготовка приказов по основной деятельности; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение книг и журналов учета; - формирование и ведение личных дел, служебных карточек; - ведение табеля учета времени, составление и соблюдение графиков отпусков; - заполнение больничных листов. расчет стажа; - разработка положение о структурных подразделениях, должностных регламентов, должностных инструкций; - выдача справок, копий документов; - ведение воинского учета; - взаимодействие с органами государственной власти; - подготовка отчетов, аналитических, информационных материалов по направлению деятельности, ведение базы данных; - работа с фондами ОМС, ПФ РФ, Службой занятости, управлением социальной защиты населения.

Условия

- официальное оформление по ТК РФ; - график работы 52 (8.00-17.00), с 12.00 до 13.00 - обеденный перерыв; - льготное питание (комплексный обед в собственной столовой 30 руб.); - стабильная заработная плата от 45 000 тыс. (по договоренности) в месяц; - работа на территории работодателя; - проезд от места жительства до работы на общественном транспорте компенсируется; - комфортные условия труда, дружный коллектив.