Главный специалист Отдела контроля реализации инвестиционных проектов
Описание
Обязанности: Ведение закупочной и договорной работы по объектам строительства. Ведение отчётности и деловой переписки по объектам строительства. Реализация комплекса мероприятий по контролю исполнения договорных обязательств. Строительный контроль на объектах. Требования: Высшее техническое образование, стаж работы в энергетике или строительной отрасли не менее 5лет. Знание нормативно-правовых актов, методов и средств работы в области: основ строительной деятельности; экономической и юридической составляющей инвестиционной деятельности; ведения отчётности и деловой переписки по объектам строительства; ведения закупочной и договорной работы. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Навык работы на персональном компьютере и с прикладным программным обеспечением (MS Word, MS Еxcel, MS Power Point - либо их российские аналоги, 1С:УПП, системы ЭДО, Справочно-правовые системы - КонсультантПлюс, Гарант, электронные торговые площадки). Условия: Трудоустройство и соцпакет в соответствии с ТК РФ - Профессиональное обучение персонала и наставничество - Участие в конкурсах и соревнованиях профессионального мастерства - Спортивные и творческие корпоративные мероприятия - Компенсация части затрат на получение впервые высшего образования. - Адаптационные надбавки при отсутствии северных надбавок - Возмещение расходов на переезд к месту работы в ПАО "Якутскэнерго" и для обустройства на новом месте. - Охрана труда и здоровья работников, добровольное медицинское страхование - Премии за инновационные предложения, внедрение рационализаторских предложений и мероприятий по новой технике. - Возможность получения беспроцентного займа на приобретение готового жилья, строящегося жилья и на частное строительство. - Материальная помощь при регистрации брака впервые, при рождении ребенка. - Материальная помощь к отпуску - Компенсация оплаты посещения двумя и более детьми дошкольных учреждений. - Оплата проезда к месту отпуска и обратно работникам и их несовершеннолетним детям (1 раз в 2 года). - Санаторно-курортное лечение работников и детский оздоровительный отдых. - Материальная помощь по особым жизненным ситуациям