Старший аналитик прайсинга (Senior Pricing Analyst)

Требования

Ключевые задачи:
* Развитие аналитики B2C прайсинга, формирование четких подходов по балансу выручки, конверсии, маржинальности
* Обеспечение оценки влияния решений на метрики и экономику
* Разработка инструментов для мониторинга и анализ результатов ценовых A/B тестов.
* Исследование и усовершенствование методологий проведения и анализа A/B экспериментов, улучшение существующих методологий компании.
* Внедрение и адаптация ML-алгоритмов для улучшения процессов ценообразования.
* Изучение поведения пользователей в продукте и формулирование гипотез для новых функций алгоритмов ценообразования.
* Управление небольшой командой, занимающейся прайсинговой продуктовой аналитикой

Требования:
* Опыт работы в продуктовой или ценовой аналитике не менее 3.5 лет
* Отличное владение методами математической статистики (доверительные интервалы, t-тест, u-тест).
* Уверенное владение инструментами анализа данных на Python (pandas, numpy, scipy, matplotlib/plotly).
* Опыт построения и оптимизации ETL-процессов (ETL pipelines)
* Владение инструментами распределённой обработки данных PySpark
* Знание методов Causal inference для выявления причинно-следственных связей
* Знание и применение методов трансформации данных, таких как Bootstrap, CUPED, линеаризация.
* Навыки написания эффективных SQL-запросов.
* Критическое мышление как привычка и умение обосновывать выводы данными.
* Высокий уровень ответственности и инициативности, а также ориентация на результат и самостоятельность

Наши условия:
* Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
* Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
* Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
* Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
* Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
* Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
* Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
* Корпоративные скидки на занятия в Skyeng.
* Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
* Островок — аккредитованная IT-компания.