Менеджер по кадровому делопроизводству
Описание
«СТРОЙТЕРМИНАЛ» – Лидер в оптово-розничных продажах лакокрасочных материалов, декоративных покрытий, товаров для ремонта и отделки, а также услуг по подбору цвета и тонированию. Бизнес включает в себя: Более 150 магазинов под брендом «Мир Красок». Фирменную розничную сеть концерна Tikkurila «Студии Цвета». Один из самых крупных интернет-магазинов в своей товарной категории mirkrasok.ru. Оптовое направление по B2B, B2C. Сейчас наша компания находится в активной фазе развития, в связи с чем мы ищем в команду активного и амбициозного сотрудника на должность «Менеджера по кадровому делопроизводству" Для продуктивной работы нашего сотрудника гарантированы: Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; График работы 5/2 с гибким началом рабочего времени с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00; в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час; Проезд на корпоративном автобусе от м. Молодежная / ст. Рабочий поселок ( 5-10 минут); Премиальный доступ к сервису Best Benefits; Скидки на продукцию компании; Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета (тренинги, онлайн-обучения), посещение профильных конференций; Корпоративные подарки детям к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия; Приятную атмосферу и отзывчивых коллег; Опытного наставника в лице руководителя: поддержит, введет в курс дела; Вам предстоит решать такие задачи: Полное ведение кадрового делопроизводства: 8 юр.лиц, ~ 250 работников; Прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, командировки, премирования; Работа с КЭДО в HR link; Ведение и контроль графика отпусков; Формирование и ведение личных дел работников; Ведение журналов и оформление Трудовых книжек и вкладышей в них; Сдача отчетности ЕФС 1 (прием, перевод, увольнение) через Такском; Ведение воинского учета (~ 9 работников) без бронирования; Ведение миграционного учета - 1 работник (Беларусь); Оформление справок и пр. документов по запросу работников; Архивирование кадровых документов; Взаимодействие с бухгалтером по расчету ЗП; Мы хотим видеть в команде коллегу, который имеет: Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет; Знание законодательства в области КДП, воинского учета; Свободное владение 1С:ЗУП 8.3,; КЭДО - HR link и пакетом MS Office; Умение работать с большим объемом информации и расставлять приоритеты; Внимательность к деталям и системный подход к ведению документации;