Старший менеджер по подбору персонала

Требования

Ключевые задачи:
• Подбор персонала на открытые вакансии
• Размещение вакансий на карьерных сайтах
• Проведение телефонных и очных собеседований
• Проведение оценки кандидатов
• Оперативное закрытие вакансий
• Взаимодействие с заказчиками и помощь в составление портрета кандидата
• Ведение отчетности
Что важно для нас:
• Опыт работы в подборе персонала приветствуется
• Умение работать с программами: E-staff, Р7 - Офис, Excel, Word, приветствуется
• Личные качества: активность, высокий уровень ответственности, внимательность, стрессоустойчивость, обучаемость
Что предлагаем:
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, Сб и Вс – выходные дни
• Конкурентный уровень дохода
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа