Менеджер по продажам

Описание

О компании Мы — развивающаяся компания в сфере FMCG: продукты питания, импорт, дистрибуция, опт и розница. Кого мы ищем Мы ищем активного и целеустремлённого менеджера по продажам, который умеет находить общий язык с клиентами, любит достигать результатов и хочет хорошо зарабатывать. Почему это интересная роль На текущей позиции: фиксированный оклад обсуждается индивидуально; KPI влияние на ассортимент, продажи, процессы и развитие компании; возможность быстро показать результат и перейти на следующий уровень. Что нужно будет делать Выполнять планы по продажам, прибыли и KPI. Лично включаться в продажи и развитие клиентской базы. Формировать заказы и контролировать ассортимент. Обрабатывать входящие заявки и самостоятельно искать новых клиентов; Готовить коммерческие предложения и сопровождать сделки до заключения договора; Обязательные критерии Для этой роли важно, чтобы у кандидата был подтвержденный практический опыт в продажах. Нам нужен кандидат, у которого есть: опыт работы в рознице или опте, желательно в продуктах питания / FMCG; опыт личных продаж и работы с клиентами; системность, ответственность за результат и умение держать дисциплину. Будет преимуществом Опыт работы в Москве и хорошее понимание московского розничного / оптово-розничного рынка. Опыт поиска клиентов. Опыт снижения неликвида, потерь и просрочки. Опыт роста оборота, прибыли и эффективности магазина. Какого человека мы хотим видеть Вы нам подойдете, если вы: умеете быстро наводить порядок в людях, товаре и процессах; умеете общаться с клиентами и продавать; понимаете, что результат измеряется цифрами, а не только занятостью; видите магазин как бизнес, а не просто как место работы; Кому эта вакансия не подойдет Эта роль не подойдет тем, кто хочет только административную должность без личной ответственности за результат. У нас важно быть внутри процесса: видеть торговый зал, понимать товар, контролировать команду, общаться с клиентами, влиять на продажи и отвечать за цифры. Также эта позиция не подойдет кандидатам без опыта управления в торговле или без готовности заниматься ежедневной операционной работой магазина. Что мы предлагаем Высокий доход: фиксированный оклад + высокий KPI. KPI на текущей роли — до 200 000 ₽. Прозрачную систему мотивации. Возможность влиять на развитие магазина и сети. Обучение и развитие за счет компании. Работу в растущем FMCG-проекте с понятной бизнес-задачей. Как откликнуться В отклике напишите, пожалуйста: Каким магазином, торговой точкой или направлением вы управляли: среднемесячный оборот, размер команды, формат бизнеса. 1–2 конкретных результата за последний год: рост продаж, прибыли, снижение потерь, улучшение оборачиваемости, запуск точки, развитие команды или другие измеримые достижения. С какими системами работали: 1С, Excel, ABC-анализ, мобильные терминалы, товарный учет. Мы ищем не просто директора магазина.Мы ищем человека, который сможет вырастить торговую точку в сильный бизнес и стать руководителем кластера.