Ведущий инженер отдела информационных технологий и связи

Описание

- высшее техническое образование практический стаж работы по эксплуатации средств диспетчерского управления и телефонной связи не менее 3 лет (группа по электробезопасности не ниже 4).

Требования

Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро; Фактическое место работы: Приморский край, г. Артем, ул. Каширская, 23 СП "Артемовская ТЭЦ" АО "ДГК"

Обязанности

выполнять работы по техническому и организационному обеспечению бесперебойного и качественного функционирования оборудования и устройств систем средств диспетчерского и технологического управления - всех видов прозводственной телефонной и радиопередающей сети с оборудованием и каналами связи, проводными линиями телефонной связи, каналами связи и передачи данных автоматизированных систем диспетчерского управления, оборудования и каналов телемеханики и т.д.; - подготавливать проекты планов и графиков технического обслуживания, проведения ревизий, выполнения профилактических работ на оборудовании средств диспетчерского и технологического управления; - - осуществлять систематический учет и контроль качества работы средств диспетчерского и технологического управления, фактической загрузки оборудования, каналов связи и телемеханики, вести учетную документацию по их работе и т.д.;

Условия

Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором: При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск 10 000 руб. 1 раз в год; При рождении или усыновлении ребенка 25 000 руб.; При регистрации брака (впервые) 20 000 руб.; Многодетным и одиноким родителям 10 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год; Опекунам и попечителям несовершеннолетних детей 7 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год; Частичная компенсация стоимости приобретённых путёвок для детей работников в загородные детские оздоровительные лагеря; Единовременное вознаграждение в связи с награждением ведомственными и корпоративными наградами; Социальные программы: Добровольное медицинское страхование; Страхование от несчастных случаев и болезней; Компенсация стоимости, оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива в размере 50% общего потребления энергии в размере 20 000 в год; Возможность получения высшего образования по профильным специальностям за счет предприятия по целевому договору; Негосударственное пенсионное обеспечение; Частичная компенсация затрат по найму жилья (для начинающих специалистов) до 15 000 в месяц; Возможность предоставления бронирования согласно ФЗ.