Руководитель проекта / деливери-менеджер
Описание
О проекте: Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.ЦЕЛИ КОМАНДЫ: Наша амбиция – создать цифровую платформу, опережающую время. Уникальная возможность для тех, кто хочет изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов; Наш проект изначально разрабатывается «с прицелом» на внешний рынок, наша платформа – полностью коммерческая разработка. Первыми пользователями платформы являются сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и компании группы. Это позволяет на разных этапах созданиях продукта учесть все особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая рынку апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение; Возможность стать у истоков нового технологичного решения, без legacy-кода. Работа в динамичной среде на стыке HR и IT. Минимальная квалификация Отличные навыки общения, ведения переговоров и решения проблем, отличное понимание жизненного цикла Agile, SAFe и разработки программного обеспечения, более 5 лет опыта управления проектами. Предпочитаемая квалификация Опыт организации работы команды кросс-функциональных команд и построения сквозного процесса разработки. Уверенные технические знания и понимание архитектуры микросервисных систем. Чем предстоит заниматься: Организация работ по оценке и планированию; Создание и поддержание в актуальном состоянии календарного и ресурсного планов; Разработка и утверждение архитектуры продукта (с привлечением архитектора); Формирование команды исполнения (доставки) продукта; Организация работы кросс-функциональной команды собственной разработки; Постановка задач исполнителям и контроль выполнения задач; Организация взаимодействия со смежными командами; Подготовка отчетности. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ DELIVERY MANAGER: За бюджет, сроки, результаты работ; За соблюдение требований корп. архитектуры; За соблюдение требований орг. процессов и отчетности. Что мы предлагаем: Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; Гибридный формат работы в Москве; Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).