Экономист по труду

Описание

Высшее профессиональное образование (экономическое или инженерно-техническое). Опыт работы от 2-х лет на производственном предприятии (сфера - машиностроение). Знание экономики труда и методов нормирования труда, формы и системы оплаты труда. Навыки нормирования технологических процессов в машиностроении. Знание режимов рабочего времени, особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий персонала. Умение определять и контролировать норму рабочего времени для различных условий производства и категорий персонала Умение обрабатывать большие массивы данных с применением информационных (автоматизированных) систем Навыки расчета премиальных выплат с учетом ключевых показателей эффективности труда персонала Навыки расчета и начисления заработной платы.

Требования

Крупное промышленное предприятие по производству электрических машин Официальное трудоустройство Своевременная заработная плата, 2 раза в месяц Социальные гарантии, стабильность Столовая на территории завода Частичная компенсация обеда за счет Работодателя Льготы по коллективному договору Тренажерный зал для Работников Обучение и карьерный рост График работы 5/2 с 08.00 до 16.30

Обязанности

Контроль правильности расчета заработной платы, проверка нарядов на сдельные работы Контроль начисления стимулирующих выплат по основным и дополнительным системам премирования Разработка типовых графиков рабочего времени персонала организации Контроль своевременности и качества формирования графиков рабочего времени Контроль исполнения баланса рабочего времени в соответствии с установленными режимами (графиками) работы Контроль соблюдения установленных режимов труда и отдыха персонала организации Расчет времени, необходимого для выполнения детали/изделия целиком, и времени протекания отдельных процессов. Создание нормативов временных затрат на рабочий процесс в целом и на различные его стадии с использованием специальных формул и таблиц. Контроль за четким выполнением технических требований при изготовлении деталей. Формирование электронной базы данных трудовых нормативов и внесение в нее своевременных изменений. Определение норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов. При внедрении новых технологий и техники в производственный процесс пересмотр существующих трудовых норм и проведение организационных мероприятий в связи с этим.