Медицинская сестра/Медицинский брат-анестезист
Описание
Ассоциация «Новолипецкий медицинский центр» считает своим днем рождения 2 ноября 1936 года, когда в год пуска Новолипецкого металлургического завода был открыт первый врачебный здравпункт в доменном цехе. С тех самых пор промышленная медицина постоянно развивалась и совершенствовалась, становясь все более современной и эффективной. Ассоциация «НМЦ» сегодня это:- 750 сотрудников в трех городах России;- 3 поликлиники в Липецке, Старом Осколе и Заринске (Алтайский край);- 2 санатория в Липецке и Заринске;- 28 здравпунктов на пяти производствах. Центр здоровья НЛМК (многопрофильная поликлиника в г. Липецке) по настоящее время продолжает оставаться ключевым медицинским учреждением, обслуживающим коллектив НЛМК в части периодических медицинских и прочих видов медицинских осмотров, а также оказания поддержки по ОМС и Добровольному медицинскому страхованию. В настоящий момент «НМЦ» проходит важный момент модернизации с поэтапной трансформацией в новый «Центр здоровья НЛМК», где будут реализованы золотые стандарты диагностики и лечения на базе накопленного знания о пациенте. Приглашаем Вас стать частью высокопрофессиональной команды и уникального для Липецкой области проекта на позиции "Медицинская сестра-анестезист" Чем предстоит заниматься: подготовка операционной и оборудования; предоперационная подготовка пациента (измерение давления, пульса, уровня кислорода в крови), подготовка венозного доступа для введения лекарств; ассистирование анестезиологу во время операции; пробуждение пациента после операции, постепенное выведение из наркоза, контроль дыхания и уровня сознания, передача информации врачам реанимации. Для нас важно: профессиональная переподготовка по специальности "Анестезиология и реаниматология" при наличии среднего профессионального образования по одной из специальностей "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело"; желание профессионально развиваться. Работа в Ассоциации "НМЦ" - это: официальное трудоустройство; ежемесячная компенсация аренды жилья при переезде из другого региона; бесплатное обучение, тренинги, курсы повышения квалификации и переподготовки; программа лояльности (корпоративная скидка 25 % для близких родственников сотрудников на платные услуги Центра и санатория-профилактория «Парус»); социальная поддержка (ДМС, корпоративная дотация на питание, новогодние подарки детям и пр.); различные социальные мероприятия с командой коллег (экскурсии, волонтёрство, спорт, квизы и пр.); доступ к программе поддержки сотрудников (бесплатные консультации психолога, юриста, финансового специалиста, ветеринара и других специалистов); доступ к электронным библиотекам лучших издательств – МИФ, Альпина Паблишер.