Специалист отдела комплектации оборудования (декрет)
Описание
Декретная ставка Обязанности: Аудит процессов: Сбор данных о текущей работе компании, выявление узких мест и избыточных действий. Разработка ЛНА (локальных нормативных актов): Написание регламентов, положений, должностных инструкций и стандартов предприятия. Нормоконтроль: Проверка создаваемых документов на соответствие стандартам (например, ГОСТ Р 7.0.97-2016 для делопроизводства) и юридической грамотности. Сбор данных по заявкам ПО, SAP, СВОДНОЙ ведомости закупщиков, Детализированный отчет SAP; Выявляет не законтрактованную и не выданную в работу потребность в оборудовании и комплектующих изделий, направляет запрос в соответствующие подразделения Общества Формирует общую справку по группе оборудования, этапу строительства, проектным данным с общим количеством потребности в оборудовании, сравнение с количеством поставленного оборудования и необходимого количества оборудования, а также сроках поставки Проводит внеплановые запросы по поставке оборудования по срочным и текущим закупкам Ведет документооборот в системе электронного документооборота (СЭД), работа с входящей и исходящей корреспонденцией, согласование договоров, инструкций и др., согласование и ознакомление с организационно распорядительными документами Общества. Деловая переписка в рамках исполнения должностных обязанностей, взаимодействие с отделами контроля поставки материалов, техническими службами, блоком ресурсного обеспечения и другими структурными подразделениями Требования: Высшее образование (техническое или инженерное); Опыт работы не менее 1 года в отделе комплектации оборудования производственных компаний; Будет преимуществом: Знание энергетического оборудования, работа с сертификатами, паспортами качества и другой предусмотренной ГОСТами и ТУ, технической документацией на поставляемое оборудование; Знание порядка проведения анализа по выбору оборудования при закупочных (конкурсных) процедурах (технической экспертизы); Опыт работы в SAP ERP, SAP SRM. Условия: Декретная ставка; Место работы: г. Красноярск, ул. Электриков 160; Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц; ДМС для сотрудников; Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании; Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании.