Инженер-технолог
Описание
Березниковский содовый завод – первый в России завод по производству соды. У нас современное предприятие с мощным производством, собственной сырьевой базой и высококвалифицированными кадрами. Приглашаем на вакансию ИНЖЕНЕР - ТЕХНОЛОГ в цех извести Чем предстоит заниматься: Осуществлять ежедневный контроль за качеством выпускаемой продукции, с соблюдением норм технологического режима, норм расхода сырья, материалов, энергоресурсов и теплоресурсов. Проводить работу по совершенствованию организации производства, технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, повышению качества продукции, экономии всех ресурсов, снижению трудоемкости и себестоимости продукции. Осуществлять контроль за соблюдением параметров технологического режима, правильной эксплуатацией технологического оборудования, выполнением системы ТО и РО, соблюдением нормативов ПДС, ПДВ, ПДК. Координировать работу начальников отделений, начальников смены цеха по вопросам максимального использования производственных мощностей, ведение технологического процесса в соответствии с утвержденным технологическим регламентом, а также работы технологического оборудования при изменении нагрузок в цехе. Анализировать работу производства, причины выпуска продукции низкого качества, разрабатывать мероприятия по их предупреждению и устранению. Для нас важно: Высшее (техническое) образование по профилю и стаж работы по профилю на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. Мы предлагаем: Место работы: г. Березники, ул. Новосодовая, 19. Оформление согласно ТК РФ, (официальная заработная плата), конкурентные условия оплаты труда, ежегодная индексация заработной платы. График работы: 5/2 с 8.00 до 16.55, в пятницу до 15.40. Досрочное назначение пенсии. Корпоративный пакет социальных льгот (добровольное медицинское образование (включая стоматологию). Корпоративная мобильная связь. Частичная компенсация фитнеса. Материальная поддержка работников в различных жизненных ситуациях. Компенсация расходов на приобретение путевок детям, премирование по итогам года. Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, гиревой спорт, теннис, дартс), ежегодные спартакиады. Обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты. Внутреннее корпоративное обучение (повышение квалификации, различные курсы, тренинги: психологические, деловые, технические). Волонтерские программы. Уважаемые соискатели, просим в сопроводительном письме сообщать ожидания в части заработной платы. *Информация о вакансии публикуется для формирования кадрового резерва. Отклики будут рассмотрены при появлении актуальной потребности.