Начальник отдела организации труда и заработной платы

Требования

Опыт работы на производстве; опыт начальником отдела по труду и заработной плате от 3-х лет, знание требований трудового законодательства в части оплаты труды; продвинутый уровень работы с таблицами Exсel. Опыт работы в 1С ЗУП; хороший уровень аналитических навыков, высокий уровень внимательности, способность держать в голове большой объем информации, умение работать в режиме многозадачности.

Обязанности

-управление отделом (в подчинении 7 специалиста) - распределение задач и контроль их выполнения; -экономика труда: нормирование, фотография рабочего дня, хронометраж данных, -работа по внедрению технически обоснованных нормативов по труду; -контроль и анализ численности персонала; -разработка нормативных документов по оплате труда; -отчетность для руководства (утвержденные формы отчетности) и стат. отчетность; -разработка и ведение штатного расписания, управленческой структуры предприятия; -разработка мотивационных схем для различных структурных подразделений; -расчет заработной платы по сдельным работам ; -консолидация данных по заработной плате; -план-факторный анализ ФОТ; -подготовка предложений по индексации и пересмотру уровня заработных плат: расчет моделей по различным вариантам; -разработка и контроль графиков работ;

Условия

АО "НПП "Респиратор" - разработчик и производитель кислородно-дыхательного, воздушно-дыхательного оборудования и систем пожаротушения. Мы предлагаем: - график работы 5/2, с 8.00 до 17.00, перерыв 12.00 - 13.00, - работа в стабильной компании с государственным участием, - оформление и все социальные гарантии по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный лист и т.п.), - частичная компенсация проезда, проживающим за пределами г. Орехово-Зуево, - возможна частичная аренда жилья для иногородних, - обучение и повышение квалификации за счет средств предприятия, - АО "НПП "Респиратор" входит в оборонно - промышленный комплекс РФ, предоставляется отсрочка от мобилизации и призыва, - дополнительные бонусы: система материальной помощи, денежного поощрения, вознаграждения, - яркая корпоративная жизнь: культурно-массовые мероприятия, подарки детям на праздник, корпоративные конкурсы.