Руководитель проекта строительства (фасадное направление, НВФ, СПК)

Описание

Ищем РП, который берёт объект в управление и доводит до сдачи — не «тушит пожары», а работает системно О компании ГК «Ремесло» — Проектируем, производим и монтируем фасады для объектов жилого, коммерческого и промышленного назначения: фасадные системы (НВФ, СПК) Собственное производство полного цикла — материалы приходят на объект готовыми к монтажу. Среди объектов: склады, торговые центры, промышленные здания, большие объёмы по Москве и МО. Одновременно ведём несколько площадок. Работаем по системе: проект → технология → график → факт → документы. Без «строим как поняли». Чем предстоит заниматься Брать строительный объект в управление — от старта до сдачи Формировать и актуализировать график производства работ (ГПР) на основе проекта, технологии и факта Вести план-факт: собирать данные от прораба, подтверждать объёмы, фиксировать отклонения Управлять подрядчиками и бригадами через прораба — постановка задач, контроль, приёмка Обеспечивать связку: выполненные работы = использованные материалы = документы Фиксировать дополнительные работы и отклонения — не допускать «закрытия на словах» Эскалировать риски директору по строительству — срывы сроков, бюджетные риски, проблемные подрядчики Передавать подтверждённые данные в ПТО, СДО, снабжение, бухгалтерию Кого мы ищем: Опыт управления строительными объектами от 3 лет Опыт работы с подрядчиками — постановка задач, контроль, приёмка, претензии Умение вести ГПР и план-факт — не только в голове, но и в системе Опыт работы с КС-2 / КС-3, сметами, исполнительной документацией Готовность к выездам на объект, работе в режиме «офис + поле» Системность, ответственность, умение работать через людей Будет вашим преимуществом Опыт в фасадных системах (НВФ, СПК) Опыт работы с заказчиками на уровне переговоров и презентаций Понимание технологии строительства — не только управление, но и суть процессов Условия Зарплата 180 000 – 300 000 ₽ + бонусы и премии по результатам сданного объекта. Официальное оформление (трудовой договор). Формат работы: офис + выезды на объект. Стабильный объём объектов, реальные проекты и большие объёмы. Адекватная команда без постоянного хаоса — мы строим систему, а не тушим пожары. Возможность роста до технического директора.Мы очень внимательно подходим к формированию команды в нашей компании, так как ищем сотрудников, с которыми будем вместе достигать больших и амбициозных целей, для этого нам требуются единомышленники, поэтому откликаясь на вакансию, будьте готовы заполнить анкету соискателя. Заранее благодарим за ваш интерес и ваше время!