Senior Go Developer / (Golang)
Описание
Перед кандидатом мы ставим следующие задачи: Проектировать архитектуру серверных приложений, микросервисов и API (REST/gRPC/GraphQL); Декомпозировать сложные бизнес-задачи на технические компоненты; Участвовать в архитектурных ревью; Проектировать схемы баз данных, оптимизировать запросы и структуры хранения; Обеспечивать отказоустойчивость, масштабируемость и производительность; Писать чистый, поддерживаемый и тестируемый код на Golang; Проводить код-ревью; Покрывать код модульными, интеграционными и нагрузочными тестами; Заниматься рефакторингом; Работать с системами логирования, мониторинга и трассировки. Участвовать в CI/CD-пайплайнах; Расследовать и устранять инциденты в production-среде; Мониторить производительность и стабильность сервисов, настраивать алерты; Выполнять техническое наставничество middle и junior разработчиков; Взаимодействовать с системным аналитиком и архитектором; Участвовать в оценке и планировании задач, декомпозиции бэклога. Для нас важно на этой позиции: Высшее профильное образование; Опыт от 4 лет в роли бэкенд-разработчика; Владение Golang и PHP; Опыт работы с PostgreSQL, MongoDB и Redis; Знание брокеров сообщений Kafka и RabbitMQ; Умение моделировать информационные системы (UML, DFD, ERD); Опыт описания архитектуры в draw.io или аналогах; Знание протоколов HTTP и WebSocket; Владение Git и опыт работы с Jira и Confluence; Общее понимание Unix-подобных систем; Умение работать с существующей архитектурой, использовать шаблоны проектирования и проводить код-ревью. Мы предлагаем: Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор; Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы; Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская); Гибридный график работы; ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию; Сокращенный рабочий день по пятницам: осенне-весенний период до 16.30, летний – 15.30; Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации; Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот; Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone; Корпоративный спортзал; Летняя детская комната; Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.