Ведущий фронтенд-разработчик (Frontend developer)
Описание
Немного про нас: Мы занимаемся аналитикой и консалтингом в банковской сфере. Во Frank RG мы создаем аналитические продукты, которые позволяют оценить место банка в любом сегменте банковской розницы, сформировать гипотезы по развитию бизнеса и принять верные решения. Наши клиенты – все крупнейшие российские банки (Сбербанк, Т-банк, ВТБ, Альфа-Банк и другие), а также финтех-компании, маркетплейсы, брокеры, застройщики, ритейлеры и пр. Мы входим в ТОП-100 крупнейших консалтинговых компаний по версии RAEX, среди стратегических консультантов мы - №8! Команда IT занимается разработкой и поддержкой различных систем и сервисов компаний Frank RG и Frank Media. Чем предстоит заниматься? Разрабатывать веб-приложения на Next.js, React и TypeScript; Развивать интерфейсы аналитических продуктов и внутренних сервисов; Разрабатывать системы мониторинга изменений на сайтах (интерфейс и сервисы, которые обходят сайты и отслеживают изменения); Интегрировать фронтенд с backend на Go; Участвовать в backend-задачах: API, бизнес-логика, работа с данными; Поддерживать проекты и переводить на новые технологии. Наш стек: Next.js + Typescript + Golang + PostgreSQL/Oracle. Что мы ждем от тебя? Уверенное знание TypeScript; Коммерческий опыт разработки на React и/или Next.js от 2-х лет; Умение проектировать динамические интерфейсы, дашборды/SPA; Понимание того, как устроено взаимодействие фронтенда с backend: REST API, авторизация, обработка ошибок, состояния загрузки и пустых данных, кэширование запросов; Понимание особенностей SSR/SSG, Server/Client Components в Next.js; Умение работать с Linux + терминал и Git; Желание развиваться не только во frontend, но и постепенно погружаться в backend-разработку. Будет плюсом: Опыт разработки backend-сервисов, API или парсеров; Опыт работы с Go или желание развиваться в этом направлении; Опыт работы с Oracle или PostgreSQL; Опыт работы с Ember.js или Svelte; Умение пользоваться Docker. Что мы предлагаем? Гибридный формат работы с графиком 5/2 и началом рабочего дня в 9:30 (в первые 3 месяца предлагаем полностью офисный формат работы); Заряд поддержки и позитивных эмоций от нашей креативной и теплой команды; Комфортную адаптацию и выстроенную систему повышения квалификации и развития сотрудников (митапы, обучающие программы, компенсация обучения английскому языку и др.); Культуру наставничества, открытости и взаимопомощи, отсутствие бюрократии и барьеров между руководителями и командой; Прозрачную систему оценки сотрудников компании, проведение ассессментов с возможностью роста грейда и зарплаты каждые полгода; Развитую корпоративную культуру: устойчивые ценности, выездные корпоративные мероприятия, книжный клуб, совместные активности, киновечера, корпоративный спорт (алтимат фрисби); 3 дополнительных дня к отпуску; Доплату больничного листа до 100% оклада; ДМС с лучшими многопрофильными клиниками на всей территории РФ и за рубежом. Ждем твоего отклика!