Врач-косметолог
Описание
Ассоциация «Новолипецкий медицинский центр» считает своим днем рождения 2 ноября 1936 года, когда в год пуска Новолипецкого металлургического завода был открыт первый врачебный здравпункт в доменном цехе. С тех самых пор промышленная медицина постоянно развивалась и совершенствовалась, становясь все более современной и эффективной. Ассоциация «НМЦ» сегодня это:- 750 сотрудников в трех городах России;- 3 поликлиники в Липецке, Старом Осколе и Заринске (Алтайский край);- 2 санатория в Липецке и Заринске;- 28 здравпунктов на пяти производствах. Центр здоровья НЛМК (многопрофильная поликлиника в г. Липецке) по настоящее время продолжает оставаться ключевым медицинским учреждением, обслуживающим коллектив НЛМК в части периодических медицинских и прочих видов медицинских осмотров, а также оказания поддержки по ОМС и Добровольному медицинскому страхованию. В настоящий момент «НМЦ» проходит важный момент модернизации с поэтапной трансформацией в новый «Центр здоровья НЛМК», где реализуются золотые стандарты диагностики и лечения на базе накопленного знания о пациенте. Приглашаем Вас стать частью высокопрофессиональной команды и уникального для Липецкой области проекта на позиции "Врач-косметолог" (в связи с открытием кабинета эстетической медицины ). Чем предстоит заниматься: Приём и консультация пациентов; Проведение инъекционных процедур; Аппаратная косметология (рабочее место оснащено лазерной системой экспертного класса "Fotona SP Dynamis"); Вести медицинскую документацию. Для нас важно: Высшее образование - специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Дерматовенерология» и программа профессиональной переподготовки по специальности «Косметология»; аккредитация по специальности «Косметология»; желание профессионально развиваться. Работа в Ассоциации "НМЦ" - это: официальное трудоустройство; бесплатное обучение, тренинги, курсы повышения квалификации и переподготовки; программа лояльности (корпоративная скидка 25 % для близких родственников сотрудников на платные услуги Центра и санатория-профилактория «Парус»); социальная поддержка (ДМС, корпоративная дотация на питание, новогодние подарки детям и пр.); различные социальные мероприятия с командой коллег (экскурсии, волонтёрство, спорт, квизы и пр.); доступ к программе поддержки сотрудников (бесплатные консультации психолога, юриста, финансового специалиста, ветеринара и других специалистов); доступ к электронным библиотекам лучших издательств – МИФ, Альпина Паблишер.