Маркетолог на собственную сеть

Описание

Мы в поиске маркетолога собственной сети, который поможет нам увеличивать гостепоток, находить точки роста и превращать маркетинговые идеи в измеримый финансовый результат. Что мы предлагаем: Полная занятость с графиком 5/2; Гибридный формат: основная работа удаленно, с периодическим посещением филиалов сети по Томску; Возможность профессионального и личностного роста; Заработную плату выплачиваем 2 раза в месяц; Социальный пакет: оплачиваемый отпуск, подарки на общепринятые праздники, корпоративные скидки на продукцию компании, бесплатный обед; Работу в команде, которая быстро внедряет новые идеи и тестирует гипотезы; Участие в открытии новых точек и масштабировании компании. Важно: рассматриваем кандидатов только из Томска, так как работа предполагает выезды на филиалы для контроля реализации маркетинговых активностей, аудита точек контакта и поиска возможностей для улучшения клиентского пути. Будет плюсом, если: Участвовал(а) в развитии сети из 10 и более филиалов; Имеешь опыт запуска маркетинговых кампаний 360°; Работал(а) с iiko; Понимаешь принципы юнит-экономики и влияние маркетинга на финансовые показатели бизнеса; Используешь современные инструменты автоматизации и аналитики в работе. Требования к должности: Высшее образование (маркетинг, реклама, менеджмент); Опыт работы в маркетинге от 3 лет; Опыт разработки и реализации маркетинговых активностей, направленных на увеличение гостепотока; Навык прогнозирования результатов маркетинговых кампаний. Твои задачи: Разрабатывать и реализовывать маркетинговые активности для увеличения гостепотока; Прогнозировать результаты маркетинговых кампаний и акций; Анализировать эффективность каналов привлечения гостей (онлайн и офлайн); Формировать регулярную отчетность по результатам маркетинговой деятельности собственной сети; Контролировать реализацию маркетинга на филиалах; Участвовать в открытиях новых точек и обеспечивать привлечение трафика на этапе запуска и развития; Участвовать в формировании маркетинговой стратегии компании; Искать точки роста, тестировать новые гипотезы и масштабировать успешные решения; Достигать ключевых показателей эффективности в рамках должности.