Начальник проектно-конструкторского управления
Описание
«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности. Более 14 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения. Трудоустройство планируется в компанию холдинга ООО "СибМИР", управляющую комплексными проектами в области мониторинга режимов и предиктивной диагностики электрооборудования, промышленной автоматизации и системной интеграции электрооборудования вторичных систем электростанций и подстанций (релейная защита, АСУ, диспетчеризация и т.д.), поставок преобразователей частоты. Обязанности: Организация работы управления. Участие в разработке и согласовании технических заданий на выполнение работ в части комплекса инженерно-технических средств охраны, слаботочных систем, сетей связи, электроснабжения, систем пожарной безопасности, вторичных систем объектов генерации. Участие в разработке календарных графиков проектирования, и организационно-технологической документации. Контроль сроков разработки проектной документации и последующей передачи заданий и исходных данных в смежные подразделения. Организация устранения предписаний, выданных контролирующими органами. Участие в производственных совещаниях с контрагентами и подрядными организациями в рамках зоны своей ответственности, взаимодействие со всеми структурными подразделениями Общества в рамках своей компетенции. Требования: Высшее профильное/инженерно-техническое образование. Опыт работы в должности руководителя/заместителя руководителя проектного отдела численностью до 80 сотрудников. Профессиональная экспертиза в области ИТСО, СС, СПБ, АСУ ТП. Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических и нормативных документов по направлению деятельности. Системность, продуктивность, ответственность, стрессоустойчивость, умение эффективно организовывать работу подразделения, коммуникабельность, умение вести переговоры. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовые бонусы. ДМС со стоматологией. Корпоративный учебный центр, корпоративная библиотека. Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников.