- по релевантности
- по дате
- по зарплате
Frontend-разработчик Vue 3 Middle
Senior Flutter разработчик
Описание
Привет!
Мы компания Лайв Тайпинг. Уже более 14 лет создаём мобильные приложения и веб-сервисы для наших клиентов. Мы сотрудничали с такими известными брендами, как Sephora ...
Разработчик Bitrix24 (Middle+ / Senior-ready)
Описание
Устали от однотипных задач и legacy-кода? Чувствуете, что переросли роль простого исполнителя и готовы проектировать, а не только кодировать?
Мы ищем не просто ...
PHP-разработчик (middle+/senior)
Описание
Мы российская аккредитованная IT компания и с 2010 года создаем функциональные цифровые продукты. Наши технологии и проектный опыт позволяют решать задачи из ...
Full-Stack разработчик (Laravel + Vue / React)
Описание
IT-компания Riverstart . С 2012 года трансформируем сложные идеи в удобные сервисы для бизнеса. Входим в реестр МТК, аккредитованы в Минцифры.
Создаем ...
Веб-разработчик (1С-Битрикс)
Описание
Веб-разработчик (1С-Битрикс) проектная работа для интернет-магазиновОплата: сдельная, по договору подряда
Формат: удаленно / гибрид
О компании
Группа ...
Fullstack-разработчик
Описание
На проект, который изменит принцип резервирования авиабилетов и повысит эффективность на фоне существующих решений, таких как сайты авиакомпаний, агрегаторы, другие классические ...
.Net-разработчик
Описание
Привет!
Мы небольшая команда, созданная ИТ-инженерами. Ищем .NET-разработчика для работы над аутстаф проектами
Рассматриваем специалистов ...
Fullstack-разработчик
Описание
MILLENNIUM GAMES GROUP LIMITED команда проекта в сфере кейсов и скинов по Counter-Strike 2. Один из самых крупных, стабильных и быстрорастущих проектов в ...
Senior java/kotlin backend разработчик
Описание
Чем предстоит заниматься:
Проектирование и эволюция архитектуры: API, внутренние сервисы, интеграции
Проектирование и реализация backend-сервисов ( ...
IT-Рекрутер
Описание
Codenrock платформа для хакатонов и ИТ-соревнований и сообщество разработчиков.
Мы помогаем компаниям привлекать и нанимать ИТ-таланты, укреплять HR-бренд и оценивать hard/ ...