Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
Руководитель направления компенсаций и льгот
Описание Обязанности: Управление стандартными процессами в области компенсаций и льгот: численность персонала, нормирование труда, пересмотр заработных плат, систем мотивации для всех сотрудников ...
11.11.2025
ЗГД по управлению персоналом
Описание Компания ООО " Северные технологии " обеспечивает полный цикл услуг по проектированию, изготовлению и комплексному обслуживанию спиральновитых теплообменников. Стратегической целью компании ...
06.11.2025
HR-бизнес-партнер (HR BP)
от
260 000 руб.
Описание Мы ищем не "эйчара", а "бизнес-консультанта с HR-экспертизой" Обязанности: Участие в создании и реализации бизнес-стратегии. Оптимизация HR-процессов и обеспечение их эффективности. ...
12.11.2025
Руководитель HR отдела
от
100 000 руб.
Описание В Филиале крупной федеральной компании (ТОП-25 работодателей России, сфера услуг) открыта позиция руководителя HR отдела / HRD Филиал в городе Кострома. Действующий успешный бизнес. Основные ...
10.11.2025
Руководитель направления C&B
Описание Обязанности: Планирование и прогнозирование расходов на персонал и план-факторный анализ его исполнения; Управление системой KPI; Лидирование проекта по созданию цифровой системы управления ...
05.11.2025
Директор по персоналу
от
150 000 руб.
Описание О компании: Новосибирский энергомашиностроительный завод ТАЙРА ведущий российский производитель вентиляционного, энергетического и газоочистного оборудования. Компания с 30-летним опытом ...
30.10.2025
Руководитель отдела компенсаций и льгот
Описание Основное направление деятельности промышленные аккумуляторные батареи (включая бренды DELTA, DELTA XPERT, SECURITY FORCE, REVOLTER, BATTBEE, ВОСТОК PRO, Smart Watt и другие), солнечные ...
13.11.2025
Начальник управления по работе с персоналом
Описание АО "Росхим" в периметре группы компаний формирует кадровый резерв на должность "Начальник управления по работе с персоналом" Обязанности: Контроль и организация: кадровый документооборот, ...
11.11.2025