- по релевантности
- по дате
- по зарплате
Старший аналитик по планированию персонала (C&B)
Старший аналитик / Senior people data analyst (HR департамент)
Описание
Департамент по работе с персоналом - это подразделение, которое поддерживает все Бизнесы Нестле в вопросах привлечения и развития талантов, кадрового администрирования, ...
Руководитель отдела кадрового делопроизводства
Описание
Юзтех группа аккредитованных ИТ-компаний полного цикла разработки с многолетней экспертизой в передовых технологиях: DWH, BigData, AI/ML, Blockchain, BI, ...
Менеджер по оценке и развитию персонала
Описание
Уважаемые коллеги, приглашаем Вас принять участие в конкурсе на новую вакансию "Менеджер по оценке и развитию персонала" в Корпоративный университет ...
Руководитель отдела кадрового делопроизводства
Описание
Мы ищем харизматичного лидера и настоящего эксперта в области трудового законодательства, готового вдохнуть жизнь в нашу команду КДП, раскрыть потенциал каждого сотрудника и ...
Руководитель отдела кадрового делопроизводства
Описание
Мы ищем харизматичного лидера и настоящего эксперта в области трудового законодательства, готового вдохнуть жизнь в нашу команду КДП, раскрыть потенциал каждого сотрудника и ...
Руководитель отдела кадрового делопроизводства
Описание
Мы ищем харизматичного лидера и настоящего эксперта в области трудового законодательства, готового вдохнуть жизнь в нашу команду КДП, раскрыть потенциал каждого сотрудника и ...
Руководитель отдела кадрового делопроизводства
Описание
Мы ищем харизматичного лидера и настоящего эксперта в области трудового законодательства, готового вдохнуть жизнь в нашу команду КДП, раскрыть потенциал каждого сотрудника и ...
Директор по персоналу (HRD)
Описание
Мы активно расширяем команду и ищем HR-специалиста, который выстроит эффективный подбор персонала, внедрит HR-метрики и поможет создать сильный HR-отдел.
Чего мы ...
Менеджер по проектным продажам HR Tech / ATS
Описание
Хочешь продавать востребованный IT-продукт и зарабатывать? Ищешь компанию, где твои сделки реально ценят, а результат вознаграждается по максимуму?
Тогда тебе к нам в < ...