- по релевантности
- по дате
- по зарплате
Senior системный аналитик
Senior Executive IT Recruiter (С++, ML)
Описание
Ищем Senior Tech Recruiter для ведущей технологической компании, где сильнейшие специалисты (топ-1% рынка) создают экосистему алгоритмов и ultra low latency ...
Machine Learning Engineer в группу контекстных рекомендаций в VK Видео
Описание
Наша команда развивает контекстный рекомендатель, который играет ключевую роль в продукте VK Видео. Качество рекомендаций напрямую влияет на вовлечённость и удовлетворённость ...
Senior Backend разработчик (Python/Rust/Golang)
Описание
Мы разрабатываем инновационный продукт интеллектуальный сервис видеомониторинга и видео аналитики. Наша платформа объединяет управляемые камеры (ПАКи), облачную ...
Data Engineer (middle/senior)
Описание
Компания АЙ-ТЕКО ведущий российский системный интегратор и поставщик информационных технологий для корпоративных заказчиков. Активно действует на рынке IT России с 1997 года, ...
Senior/Middle DevOps инженер
Описание
Для поддержания бесперебойной работы и развития нашего продукта, в связи с расширением мы приглашаем в нашу команду Senior DevOps инженера.
Мы ...
Data Engineer (Рекомендации)
Описание
Объединённая компания Wildberries и Russ это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка IT-компании Wildberries ...
Junior ML
Описание
Мы делаем AI ассистентов на базе больших языковых моделей. Это не чат-боты, а системы которые умеют планировать действия, работать с базами знаний и проверять свои ответы ...
Senior Backend Engineer
Описание
OFFSTAGE Media киберспортивное медиа, которое было запущено в июле 2025 года в виде Телеграм -канала. За короткий промежуток времени мы уже успели громко пошуметь верными ...
Quantitative Researcher in Trading
Описание
Хотите стать ключевым активом в составе команды хедж-фонда ?
Мы Intella, крупнейшее узкопрофильное кадровое агентство на территории СНГ ...
Full Stack Vibe-Coding/Вайб-кодер разработчик
Описание
Мы MST , создаём мобильные подписочные приложения, которые растут каждый месяц. Но главное мы ищем людей не по годам опыта , а по мышлению, скорости обучения, ...