Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
Бизнес-тренер
150 000 - 150 000 руб.
Описание Обязанности: Подготовка и проведение различного рода тренингов, практических занятий под задачи для продавцов (и др. сотрудников). Проведение психологических тренингов, индивидуальных ...
07.01.2026
Главный специалист по удержанию и сохранению персонала
180 000 - 180 000 руб.
Описание В процессе работы необходимы: Разработка и внедрение программ по сохранению персонала Анализ показателей текучести кадров и разработка мер по её снижению Взаимодействие с руководителями ...
07.01.2026
Менеджер по подбору персонала (поиск менеджеров по продажам)
от
100 000 руб.
Описание В процессе работы необходимо организация и проведение собеседований в Коммерческий Департамент (менеджеры по продажам, диспетчеры, помощники и тд); сопровождение и координация этапов подбора ...
07.01.2026
Менеджер по подбору персонала (точечный найм)
от
100 000 руб.
Описание В процессе работы необходимо Выполнение планов по закрытию вакансий директоров по продажам, руководителей отделов продаж, бизнес-тренеров, аналитиков, ассистентов Соблюдение утверждённых ...
07.01.2026
Руководитель по операционной эффективности в подборе персонала
от
200 000 руб.
Описание ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ Анализ и совершенствование существующих HR-процессов для повышения эффективности подбора персонала; Мониторинг и анализ метрик подбора, качества сервиса, разработка ...
05.01.2026
Менеджер по подбору персонала (м. Сокол)
от
120 000 руб.
Описание Сейчас мы в поисках коллеги на позицию Менеджер по подбору персонала. ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС: Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая ...
04.01.2026
Руководитель подбора персонала (м. Сокол)
от
200 000 руб.
Описание Сейчас мы в поисках коллеги на позицию Руководитель подбора персонала. ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС: Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая ...
31.12.2025
Руководитель группы подбора персонала (Executive Search)
Описание В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ НЕОБХОДИМО Закрытие сложных и ключевых вакансий уровня CEO-1, CEO-2 для всей Корпорации; Стратегическое управление проектами прямого поиска топ-менеджеров; Разработка ...
07.01.2026